今回はレスポンシブデザイン、採用情報を重視しました。まずサイトを開いたときに、フルスクリーンで鹿児島のインフライメージを表現し期待感を持続させるスプラッシュページ。ヘッダーには「私たちは社会インフラ整備を通じて鹿児島の未来を創っています」のイメージ動画を掲載しました。そして9名の社員インタビューを掲載し「どんな人が働いているのか」を伝えることで求職者にとって安心材料の一つになります。「自分もこの人と一緒に働きたい!」という動機づけの要因にもなります。また、社員一人ひとりのインタビューを通して伝えることでただ「当社の魅力はこれです!」「当社に入社すると、こんな仕事を経験できる!」と、リアルに自社の魅力や価値観を伝えることができます。また新卒採用エントリーに直結するフッダーも導入しています。